Zahl des Monats 8
Lebenslanges Lernen gilt als Schlüssel für eine zukunftsfähige Arbeitswelt. Doch die Realität zeigt: In Deutschland wird Weiterbildung vergleichsweise zurückhaltend genutzt.
Was bedeutet lebenslanges Lernen?
Lebenslanges Lernen beschreibt den kontinuierlichen Erwerb von Wissen und Kompetenzen über alle Lebensphasen hinweg – beruflich wie privat. Es endet nicht mit dem Schul- oder Studienabschluss, sondern begleitet den Menschen dauerhaft.
Bereits der Philosoph Seneca brachte es auf den Punkt:
„Du musst lernen, solange du nicht weißt, du musst lernen, solange du lebst.“
Seneca, Philosoph
Auch nach Definition der Europäischen Union umfasst lebenslanges Lernen „alles Lernen während des gesamten Lebens“, das der Weiterentwicklung von Wissen, Qualifikationen und Kompetenzen dient – unabhängig davon, ob es formal oder informell erfolgt.
Gerade in einer sich wandelnden Arbeitswelt wird deutlich: Lernen ist kein abgeschlossener Abschnitt des Lebens, sondern eine dauerhafte Voraussetzung für persönliche und gesellschaftliche Entwicklung.
Was steckt hinter der Zahl 8%?
Im Jahr 2022 nahmen lediglich 8 % der 25- bis 64-Jährigen an einer Bildungs- oder Weiterbildungsmaßnahme teil. Damit liegt Deutschland unter dem Durchschnitt der EU-Mitgliedstaaten. In einigen skandinavischen Ländern ist die Beteiligung deutlich höher – dort ist kontinuierliche Qualifizierung selbstverständlicher Bestandteil des Berufslebens.
Besonders auffällig ist der Unterschied zwischen den Altersgruppen: Während jüngere Erwachsene Weiterbildungsangebote noch vergleichsweise häufig wahrnehmen, sinkt die Teilnahmequote mit zunehmendem Alter spürbar. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels und rasanter technologischer Entwicklungen wirft das Fragen auf:
Wie können wir Lernangebote so gestalten, dass sie alle Generationen erreichen? Und wie schaffen wir Rahmenbedingungen, die Weiterbildung als festen Bestandteil der Arbeitswelt etablieren?
Fest steht: Wer die Herausforderungen von Digitalisierung, Transformation und demografischem Wandel meistern will, braucht eine starke Weiterbildungskultur – in Unternehmen, Institutionen und Bildungseinrichtungen gleichermaßen.
Neugier geweckt? Hier finden Sie mehr aus der Rubrik Weiterdenken.
Wissen um Wissen
Mit Wissen um Wissen bleiben Sie informiert, inspiriert und bereit für die nächste Welle an Möbeltrends. Hier finden Sie aktuelle Branchentrends und Fachwissen aus den Bereichen Bildung, Büro und Möbel.
Auf ein Wort mit ...
Wie finden Designer die richtige Inspiration? Was macht gutes Design aus? All diese Fragen interessieren uns. Auf all diese Fragen möchten wir eine Antwort finden. Aber auch über den Designprozess hinaus stellen wir uns Fragen. Daher treffen wir uns mit Experten aus den verschiedensten Branchen auf ein Gespräch.
Gute Frage
Wir bringen Licht ins Dunkel und helfen Ihnen, schnelle und prägnante Antworten auf Fragen aus der Arbeitswelt, Bildungs- und Möbelbranche zu finden! Gute Fragen – weil gute Antworten den Unterschied machen!
Wissen verbreiten – Neugier wecken
Diese Seite teilen und Neugier auch bei anderen wecken.