VS au salon du mobilier de bureau ORGATEC 2024

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VS au salon du mobilier de bureau ORGATEC 2024

Tables hautes mobiles TriUnion de VS avec panneaux de séparation sur roulettes

Pensé pour penser --- fait pour apprendre.

Nouvel apprentissage : l'avenir du monde du travail.

Salle de formation New Learning avec des coussins d'assise sur des plates-formes devant un tableau blanc interactif et un pupitre

Pensé pour penser – fait pour apprendre.

Nouvel apprentissage : l'avenir du monde du travail.

Espace de détente avec des poufs et des troncs de bouleau

Pensé pour penser fait pour apprendre.

Nouvel apprentissage : l'avenir du monde du travail.

Tables hautes mobiles TriUnion de VS avec panneaux de séparation sur roulettes

Pensé pour penser --- fait pour apprendre.

Nouvel apprentissage : l'avenir du monde du travail.

Salle de formation New Learning avec des coussins d'assise sur des plates-formes devant un tableau blanc interactif et un pupitre

Pensé pour penser – fait pour apprendre.

Nouvel apprentissage : l'avenir du monde du travail.

Espace de détente avec des poufs et des troncs de bouleau

Pensé pour penser fait pour apprendre.

Nouvel apprentissage : l'avenir du monde du travail.

Les exigences du monde du travail évoluent. C'est pourquoi le bureau doit lui aussi évoluer - en permanence. Il doit offrir plus qu'une simple utilité fonctionnelle. Il doit aussi inviter à l'apprentissage tout au long de la vie. Comment cela peut-il se faire ? C'est ce que nous vous montrerons du 22 au 25 octobre au salon Orgatec et, dès maintenant, chez vous ou chez nous !

Apprendre peut-il être amusant ?

Nous préférons parler de plaisir d'apprendre. Et celui-ci peut être favorisé par des espaces de croissance adaptés - des espaces qui invitent à la curiosité et font germer les idées. À quoi ressemble notre concept d'espace à cet égard ? Demandez-nous !

Illustrations de tête blanches avec des bulles sur un fond noir et le titre « Let's talk about ... ».
Let's talk about ... sur Instagram

« Quand as-tu étudié pour la dernière fois ? »

Nous avons posé cette question à notre directeur régional des ventes de solutions informatiques Peter Pett lors du salon Orgatec. Vous trouverez la réponse dans notre article sur Instagram.

Le studio où ont été prises les photos des nouveaux meubles VS

Une chaise peut-elle inciter à la réflexion ?

Nous pensons que oui. À première vue, les meubles de bureau remplissent une fonction très pratique - ce sont des outils de travail. Vous pouvez vous asseoir sur une chaise et écrire sur une table. Mais alors, pourquoi existe-t-il des endroits où vous travaillez et apprenez mieux ?

Grâce à notre expérience de plusieurs décennies dans le domaine du mobilier scolaire, nous avons fait une observation importante : la concentration peut être influencée. Les pièces sonnent différemment, les plantes modifient le climat et, croyez-le ou non, les couleurs font une différence.

Ouvrez l'espace aux idées créatives. C'est pourquoi nos concepts d'espace suivent l'idée suivante : pensé pour penser, fait pour l'apprentissage.

« Si votre entreprise doit se développer loin dans le futur, elle doit être compétitive en termes de vitesse d'apprentissage. ».

Nos espaces d'apprentissage et de croissance

5 étapes sur la voie des espaces de croissance

1

Impulsion

Au départ, il y a beaucoup de questions. Nous voulons en effet comprendre exactement ce que vous envisagez et quel rôle le thème de l'apprentissage doit jouer dans votre entreprise. Pour ce faire, nous vous soutenons notamment par des exposés d'impulsion.

2

Ateliers

En plusieurs ateliers, nous déterminons vos besoins exacts en matière d'espaces d'apprentissage et de croissance. Sur cette base, nous développons une structure de bâtiment et d'espace. Nous sommes soutenus dans cette démarche par notre réseau de partenaires issus des sciences sociales et culturelles, de l'architecture et de l'éducation des adultes.

3

Présentation des résultats

Nous vous présentons les résultats de nos réflexions et de nos planifications communes.

4

Planification du concept et de l'équipement

Nous entrons maintenant dans le vif du sujet. Nous visualisons des scénarios d'utilisation pédagogique et montrons comment ils peuvent être mis en œuvre dans une architecture constructible.

5

Mise en œuvre

A la fin, il y a la mise en œuvre des concepts d'espace convenus ensemble. Là aussi, vous pouvez compter sur nous.

Une culture du savoir vivante - voilà ce que vous en retirez !

VS met en mouvement avec des meubles intelligents et des solutions intégratives.

New Learning
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Demandez conseil !

Vous découvrirez que l’ergonomie au travail est un vaste domaine et un investissement rentable. Pour cette raison, nous faisons appel à de nombreux spécialistes pour concevoir les meubles et les intégrer dans un concept global. Nos équipes de conseillers expérimentés veillent à ce que tout s’accorde au final.

..

Entretien avec ...  
Portrait de Christoph Kunz, responsable de la formation chez Siemens Energy.

« Nous imposons peu de choses. Pas de programme scolaire non plus ».

Former des jeunes, c'est contribuer à façonner l'éducation. En tant que responsable de la formation chez Siemens Energy, Christoph Kunz emprunte des voies radicalement nouvelles.

Le coin du savoir  
Room for New Learning with VS

Des études montrent que se concentrer sur la culture d'apprentissage est le moyen le plus efficace pour les entreprises de faire face aux conséquences de la transformation numérique. Se renforcer de l'intérieur contre le changement venant de l'extérieur : Voilà l'idée. 

Partenaires de design  
Une première esquisse de la chaise durable Stakki, plusieurs fois primée, conçue par le designer Martin Ballendat

Nos partenaires de design

Nous ne construisons pas seulement des meubles - nous écrivons l'histoire du design. Depuis plus de 100 ans, nous invitons les penseurs et les créatifs à développer avec nous de nouveaux meubles.

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